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河南手机报(濮阳版)廉政周刊第83期

作者:  文章来源:本站原创  字体:   发布时间:2015-07-03 17:23:59   
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>>用权不任性 做到公私分明-------领导干部与普通百姓的区别就在一个“权”字上,干部出问题主要也是出在这个“权”字上。权力是一把双刃剑,善用则利国利民,滥用则引火烧身。对于各级领导干部来说,现在生与死的抉择、血与火的洗礼少了,面临的最大考验不是“枪弹”而是“糖弹”,能否正确为官用权是最经常最现实的检验。要做到用权为民不偏向。习近平总书记深刻指出,当共产党的“官”,只有一个宗旨,就是造福于民。党员干部要始终牢记我们是人民当家作主的国家,一切权力属于人民,一切权力为了人民。党和人民把我们放到领导岗位上,是一种信任、一种重托,越是职位高、权力大,越要牢记权力的本质,越要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”,把人民赋予的权力真正用来为人民服务。要做到用权依法不出格。权力的边界就是法制,任何领导干部都没有法外之权。领导干部作为“关键少数”,要带头尊法学法守法用法,自觉在宪法和法律范围内活动,心中高悬法律明镜,手中紧握法律戒尺,严格按照法定权限行使权力,不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力,筑牢依法用权的屏障。要做到用权廉洁不越轨。“公生明,廉生威”。为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。党员干部为官用权,要心中有杆秤,始终保持清正廉洁的操守和如履薄冰的谨慎。面对金钱,一定要牢记“当官就不要发财,发财就别来当官”的告诫,绝不起贪恋之心;面对亲友,一定要把握分寸,不能因私情而违背原则;面对美色,一定要洁身自好,不能自甘堕落。选人用人是领导干部的重要权力,要认真落实习近平总书记提出的20字“好干部”标准和从严管理干部“五个要”要求,坚持公道正派,严格按照程序,不以个人好恶、亲疏远近划线,不搞任人唯亲、任人唯权、任人唯利,以公心提高公信。按照“三严三实”要求为官用权,关键是要树立正确的权力观,解决好如何看待权力、如何用好权力的问题,注意处理好“三个关系”。公与私的关系。“政在去私,私不去则公道亡”。领导干部手握的是公权不是私权,必须做到大公无私、公私分明,必须严格界定“公”与“私”的界限,时刻牢记公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能乱用。义与利的关系。为官用权,能否抵制诱惑是一个躲不开的问题。当干部手中有了权力,奉承、追捧的人会多起来,攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下,千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力,实际上这些人是冲着你手中的权力来的,表面上对你有“义”,实际上是为了谋“利”。领导干部应该亲商、爱商、敬商、助商,对企业家多支持,但不能勾肩搭背、搞权钱交易。对上负责与对下负责的关系。现在一些党员干部唯上不唯下、唯官不唯民,不怕群众不乐意、就怕领导不满意,这是权力观扭曲的一个重要表现。我们党的利益同人民利益在根本上是一致的。作为党员干部,一定要把对上负责与对下负责统一起来,既要坚决执行上级决策部署,又要自觉摆正同人民群众的位置,认真践行好人民公仆的使命,真正做到上不误党、下不愧民。 【廉政文苑】 >>人走“茶”应凉-------周末喝茶聊天,听朋友说起他们局长退休两年多后来局里为亲戚办事,因涉嫌违规,最后没有办成。局长很不高兴,临走时对过去的部下嘀咕了四个字:人走茶凉。国人耳熟能详的俗话“人走茶凉”,源自朱元亮辑注校正的明刊本《青楼韵语》,原句是:来的都是客,全凭钱一囊,相逢开口笑,过后不思量,人一走,茶就凉。意指双方都是虚情假意,势利有加,不用真心。抛开青楼的特殊性不说,“人走茶凉”其实是对客观事实的陈述。客人来了,倒杯热茶招待,客人走了,没喝完的热茶自然慢慢就凉了。这本是一种自然现象,后来却被引申指世情的势利,所谓“世态炎凉”,与“过河拆桥”、“忘恩负义”等画上等号。这与中国一向发达的“感恩文化”不无关系。羊羔跪乳,乌鸦反哺,做人更应该重情义、懂感恩,这是维系社会及家庭走向和谐、温馨和安宁的重要纽带。但凡事都有个度,一旦极端,就未免有些荒唐。唐代科举考试,考生得中进士后,对本无学业师承的主考官自称门生,投靠攀附援引之意明显。官场因此分宗立派,同门相护,利益均沾,若背叛师门,必遭千夫所指。本文开头所举例子之所以会引发“人走茶凉”的感叹,说明这种无原则的官场“感恩”余毒仍远未肃清。现实生活中,也确有一些视权位为私器的官员,虽然退休离开了工作岗位,仍然贪权恋栈、滥发“余威”,一旦其非分之举和无理要求被拒绝,便恼羞成怒,动辄指责他人“不讲感情”、“忘恩负义”,感慨“人走茶凉”。如此说来,官场的“茶凉”、“茶热”还真是个值得警惕的问题。据我观察,在位时公道正派、清正廉洁的官员,退休后不会在意“茶凉”、“茶热”,倒是那些喜欢弄权、张扬威势的人,对此特别敏感。因此,人文学者胡文辉先生指出,官场的“人走茶凉”的确是势利,但这也是民主,甚至可以说,民主社会正需要“人走茶凉”。公开倡导“人走茶凉”的还有《人民日报》原总编辑范敬宜先生。1998年,刚从总编辑职位上退下来的范先生公开著文说:“一直想就‘人走茶凉’之说发点议论,但心存顾虑,因为那时还在‘台上’,怕遭‘站着说话不腰疼’之讥。现在角色转换,到了‘台下’,似乎可以‘叟言无忌’了。”在发了一通“人走茶必凉”的议论后,范先生还自作打油诗一首以抒怀:“人走自然茶就凉,不凉反而不正常,只要留得真情在,纵然成冰又何妨?”人们倡导官场的“人走茶凉”,体现了对盘根错节的官场弊端一种难得的清醒共识。对待“人走茶凉”的不同态度,反映了一个人不同的思想境界。只要权力观端正,上下交往健康纯洁,就会欣然面对并接受这种符合规律的“人走茶凉”。也正因为“人走茶凉”,为官者在台上时才会多一些自我约束。如果哪位官员从工作岗位退下来以后,还一味要求别人“跪乳”、“反哺”,倒要小心了。 【县区传真】>>濮阳县多措并举  打造“忠诚、干净、担当”纪检监察队伍-------濮阳县纪委坚持打铁自身硬、正人先正己,以培养复合型纪检监察干部为目标,通过培训教育、征文活动、知识测试等措施,着力锤炼一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”队伍。一是举办“迎七一”征文活动。“七一”前夕,县纪委举办“迎七一”践行“三严三实”优秀征文展。共征得全县纪检监察系统理论文章110篇,对36篇优秀作品进行了集中展示。全县纪检监察干部深入阐述“忠诚、干净、担当”的基本内涵,对如何发挥好监督执纪问责提出了自己的见解,展示了纪检监察干部的综合素质,体现了纪检监察干部的工作激情和奉献精神。二是举办践行“三严三实”演讲比赛。6月30日,县纪委举办以践行“三严三实”,争做“忠诚、干净、担当”纪检监察干部为主题的演讲比赛,12名优秀选手从不同角度、不同层面,讲事迹、话感受,声情并茂、激情洋溢地畅谈对践行‘三严三实’,争做忠诚干净担当纪检监察干部的深刻理解,教育、引导纪检监察干部认真履职、干好本职工作。三是举办县直股室长作风转变与能力提升培训班。6月25日,濮阳县举办县直股室长转变作风与提升能力培训班,来自县直各单位具有行政审批职能的股室长共计120余人参加了学习培训。通过学习培训,强化宗旨意识、责任意识和服务意识,着力优化干部作风,提高工作效能,讲纪律、守规矩,为助推我县赶超发展提供正能量。四是组织科级干部进行党纪党规知识测试。县纪委印发《2015年度濮阳县科级干部党纪党规知识测试》,对全县1000余名科级干部进行测试。内容主要涉及《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等知识。通过测试,以考促学,强化党纪党规意识。 >>清丰县四项措施强化基层党风政风监督检查机制建设-------一是抓试点树典型。根据全县工作布局和乡村发展实际情况,沿迎宾大道、阳子线,选择城关镇、韩村乡、阳邵乡等3个乡镇和高庄、西赵楼、前冯家、贺庄、阳紫花苑等8个行政村(社区)为县级示范点,先行先试,多方借鉴,积极探索开展基层党风政风监督检查机制建设工作,力争2个月内打造高标准示范点。二是抓教育夯基础。结合组织、政法等部门,举办了农村党支部书记培训班,对全县500余名村党支部书记进行了系统轮训,重点培训了基层四项基础制度和机制建设以及发生在群众身边的“四风”和腐败案件分析,提高了认识,增强了农村基层干部的廉洁履职和为民服务意识。三是抓监督促落实。严格按照市纪委基层党风政风监督检查“三查四督五强化”机制建设要求,从县巡察工作人才库中随机抽取人员,组成专项检查组,采取明察暗访、走访调查等形式进行日常监督检查、常规重点督察、定期全面巡查,严肃查处基层组织和党员干部违反党纪政纪、侵害群众切身利益的问题。同时,建立问题直查快办制度、案件定期通报制度等,形成有力震慑,逐步完善基层党风政风监督检查常态化机制。四是抓制度保长效。坚持边检查、边总结、边完善的工作思路,及时认真总结工作中的好经验、好做法。建立健全基层党风政风监督检查和责任追究常态化机制,确保基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益问题有人监管、有人制止、有人纠正、有人追究。 >>南乐县纪检监察干部深入学习马海明精神争做“三严三实”好干部-------近日,南乐县纪检监察系统掀起了学习栾川县潭头镇原副镇长马海明先进事迹的高潮,马海明同志的先进事迹为新时期党员干部践行党的群众路线、做“三严三实”好干部树立了一个新标杆,广大纪检监察干部被马海明干净做人、淡泊名利、无私奉献的精神所感染,纷纷表示要深入学习马海明精神,争做“三严三实”好干部。一是严把道德底线。把全县纪检监察干部8小时之外活动纳入监督范围,加大对公车私用、公款吃喝、个人作风等方面的督察力度,对各单位领导班子尤其是“一把手”个人住房、家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员等方面情况进行重点监督。发现问题,坚决查处,毫不手软。二是严查履职尽责情况。采取突击检查、调取监控检查等方式方法对全县纪检监察干部的在岗履职和上下班情况进行严查,健全公差学习培训、请销假制度,规范办公秩序,形成改进作风、履职尽责的长效机制。三是严守经济社会发展阵地。保障民生,服务群众,严查低保办理、涉农资金发放等事项,严格监督职能部门认真解决涉及群众切身利益问题;保障经济,服务企业发展,实行投资项目代办制、模拟审批制,对重点投资项目,由县效能办代办一些行政审批事项,真正把“爱企、亲商、便民”落实在工作上,体现在成效上,努力营造出优质高效服务环境。 >>范县“三抓三提高”强化纪检干部综合素质-------一是抓培训,提高履职能力。结合“三严三实”专题教育活动,制定干部学习培训计划,组织全县百余名纪检干部进行纪检监察业务知识测试,按照上级要求,选送3名人员先后到省宣教基地、杭州培训学习中心参加培训。二是抓管理,提高办案能力。坚持靠前指挥,明确办案责任,对受理的信访件、初核案件,明确到班子成员、到室、到人,限时办结,每周听取案件汇报,每月对案件办理情况进行通报。三是抓落实,提高监督能力。把乡镇、部门工作人员和村委会人员纳入监督范围,强化日常监督,明确了重点抽查、全面检查、明察暗访等监督方式,不定期开展检查、听取汇报、督办落实。 >>台前县举办县直重点股室长作风转变与能力提升培训班7月1日至3日,台前县举办县直重点股室长作风转变与能力提升培训班。此次培训邀请了县纪委、县委组织部、县委党校、县检察院等单位的同志,围绕提升行政审批效能、转变干部作风、践行“三严三实”、预防职务犯罪等方面进行授课,来自县直各单位具有行政审批职能的52名重点股室长参加了培训。县委常委、组织部长出席培训班开班仪式并讲话。 >>开发区纪工委建立官方微信公众平台-------为了进一步拓宽廉政宣传教育载体,畅通群众投诉举报渠道,开发区纪工委(监察局)6月26日正式开通了“清风濮阳开发区”微信公众平台。“清风濮阳开发区”微信平台面向全区党员干部和广大群众,第一时间权威发布党风廉政建设重要工作信息,解读政策规定,公开公示各项办事程序及结果,实时受理投诉举报。“清风濮阳开发区”微信公众平台,由专人负责,建立了微信发布工作细则、投诉受理等制度。为方便广大群众添加关注,区纪工委印发了《开通区纪工委监察局官方微信公众平台“清风濮阳开发区”的通知》,制作了“清风濮阳开发区”二维码便民卡片,积极向全区广大党员干部和群众推广,目前关注用户已达700多人。 【廉政箴言】1、廉能生威,廉能聚人,廉能聚心。 2、人才是压出来的,高效率是严出来的。 3、贪欲自古迷心窍,犯罪历来法难容。 4、从政以民为本,倡廉以慎为要。 5、受贿贪得一时欢,一朝坐牢悔终生。 6、欲火不灭酿大祸,毁了自己害家人。 7、不羡别人千百万,只为清白保平安。 8、私欲不能有,否则必献丑;私欲若太大,早晚被拿下;当官不为公,早晚现原形;生活不检点,丢人又现眼。 9、清正在德,廉洁在志。 10、钱财害苦受贿者,过河拆桥贿赂人。 11、一分一文当思来路要正,一言一行要想是否庄重。 12、勿以官小而不廉,勿以事小而不勤。 13、以身作则,忠实履行职能。 14、要想过的痛快,千万不要腐败。 15、行赂的人人都是垂钓者,受贿的个个死在钓鱼钩。 16、为官浮云远,春风铸精神。 17、鱼贪饵,容易上钩;人贪利,终落陷阱。 18、从政不忘百姓,掌权不忘廉政;做事不忘公平,为人不忘自重。 19、家庭应该是廉政的港湾,而不应该成为腐败的漩涡。 20、歪风不止,正气难树;正气不树,事业难成。为那些想事和干事的党员干部撑腰壮胆,排忧解难。 21、闲时静心思己过,他日清正无是非。 22、智者为官,替国分忧,为民解难,鞠躬尽瘁,一生尽得平安。愚人居吏,为己谋财,弄权求利,机关算尽,永世难求幸福。 23、坚持把真理的力量和人格的力量统一起来。 24、做官先做人,万事民为先。 25、勤补拙苦作身永学毋惰,严律己廉为政常涤细非。 26、贪欲无度,牢狱自筑。 【图说我们的价值观】/ 【意见征集】>>尊敬的读者朋友,感谢您长久以来对廉政特刊的关注和支持。为进一步提高廉政特刊的质量,更好的发挥预防腐败、廉政教育的作用,营造风清气正的政治环境,我们决定对本栏目进行改版提升,请您提出宝贵的意见和建议。如果您对本栏目有什么意见或建议可以拨打客服热线:0393-6667158,或发送至邮箱:pyscfb@163.com。 【温馨提示】◇本刊由市纪委、市监察局、市预防腐败局与濮阳日报社联办,每周一期。◇请及时删除已经阅读的彩信,以免影响您接收新的彩信。本期编辑:金锋 秀铭 思扬

责任编辑:李俊